近日，由百思特管理咨詢集團與瀘州老窖深度協(xié)作打造的《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》，入選中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會“企業(yè)文化品牌成果推介”。這一榮譽既是對瀘州老窖700余年釀造底蘊與企業(yè)文化建設成果的高度認可，更是對雙方歷時20個月匠心共創(chuàng)成果的充分肯定，為中國企業(yè)文化建設領域樹立起全新標桿。

瀘州老窖文化升級之旅

20世紀末，瀘州老窖在行業(yè)內率先提出了“統(tǒng)治酒類消費的是文化”的前瞻觀點，并總結提煉出了“天地同釀，人間共生”的企業(yè)哲學。

2001年，瀘州老窖重磅推出國窖1573品牌，開始實施真正意義上的文化戰(zhàn)略。經(jīng)過10余年的探索后，瀘州老窖形成了一整套完整的企業(yè)文化理念體系，并在此基礎上編撰了2011版《瀘州老窖企業(yè)文化手冊》，成為白酒行業(yè)內第一本系統(tǒng)介紹企業(yè)文化理念體系的讀本。

又經(jīng)過10余年的經(jīng)營實踐，2011版《瀘州老窖企業(yè)文化手冊》中的一部分內容已內化為全體員工共同遵守的理念和準則，另一部分則隨著外部環(huán)境和企業(yè)需要自我迭代升級，孕育了諸多新的經(jīng)營管理思想與文化建設成果，亟待全新企業(yè)文化理念體系誕生。

在此背景下，百思特憑借在企業(yè)文化咨詢領域深厚的專業(yè)積淀與豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，成為瀘州老窖此次文化升級之旅的核心合作伙伴。合作過程中，百思特組建專業(yè)項目團隊，深入瀘州老窖生產(chǎn)經(jīng)營一線，開啟長達20個月的深度調研與創(chuàng)作。團隊累計采訪246名員工及管理層，形成超500萬字訪談紀要原始文字，查閱超100冊紙質文獻，全面挖掘瀘州老窖700余年釀造歷史中的文化基因。基于海量一手資料，百思特團隊先后提煉出26萬字企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷報告與5萬字解決方案，最終凝練成22萬字的《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》。

《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》

新時期瀘州老窖企業(yè)文化理念體系發(fā)布儀式

在7月18日《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》盛大發(fā)布會上，百思特組織發(fā)展咨詢事業(yè)部BU總經(jīng)理、項目執(zhí)行總監(jiān)張朝歡分享項目核心成果，強調：“《共生哲學》，開文化之大門，見思想之高地，既有詩歌茶酒花，也有人間煙火氣；是‘釀造美學’與‘商道美學’的交融，是‘企業(yè)哲學、商業(yè)文明’集大成之作。具有七大特色：系統(tǒng)性、獨特性、主題性、融合性、創(chuàng)新表達、多重價值、共創(chuàng)共行。”

《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》發(fā)布會上

百思特組織發(fā)展咨詢事業(yè)部BU總經(jīng)理、項目執(zhí)行總監(jiān)張朝歡現(xiàn)場分享

百思特董事長張正華則以《文化的力量》為題，從三大維度解析文化價值：從人的視角，強調文化的情感屬性是連接員工與企業(yè)的終極紐帶；從產(chǎn)品視角，突出文化的品牌屬性是提升產(chǎn)品附加值與市場競爭力的關鍵；從企業(yè)視角，指出文化的價值觀屬性是企業(yè)長遠發(fā)展的精神內核。他表示：“百思特通過科學診斷與創(chuàng)新設計，助力瀘州老窖將‘天地同釀，人間共生’的哲學理念，升級為驅動企業(yè)高質量發(fā)展的核心引擎?！?/p>

《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》發(fā)布會上

百思特咨詢集團董事長張正華現(xiàn)場分享《文化的力量》

發(fā)布會現(xiàn)場，眾多知名專家與學者對《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》給予高度盛贊。中國酒業(yè)協(xié)會理事長宋書玉評價《共生哲學》為 “中國酒業(yè)新文化建設的一面旗幟”，認為其為行業(yè)文化建設樹立了典范。他不僅為本書作序，還盛贊：“這部《共生哲學》，恰似一壇陳釀百年的玉液瓊漿，陶壇中深蘊著華夏商道的千年密碼，窖池菌群里鐫刻著東方哲思的基因圖譜。它是一部液態(tài)的文明史詩，一場自覺的哲學覺醒，一次系統(tǒng)的文化實驗，一幅動態(tài)的戰(zhàn)略圖譜。”四川省委省政府決策咨詢委員會副主任、成都市社科聯(lián)主席李后強教授評價到：《共生哲學》，是一部東方企業(yè)文明的啟示錄。具有四大亮點：“天地同釀”是東方生態(tài)智慧的當代企業(yè)實踐，“人間共生”構建商業(yè)文明的價值共同體，“東方酒歌”激活傳統(tǒng)文化的當代生命力，“理論貢獻”體現(xiàn)在為中國企業(yè)哲學樹立新范式。

百思特與瀘州老窖協(xié)作打造的《共生哲學——瀘州老窖企業(yè)文化綱領》成果豐碩且極具系統(tǒng)性。綱領以“共生哲學樹”為獨特架構，將瀘州老窖“地、窖、藝、曲、水、糧、洞”七大核心釀造資源作為文化“根系”，以“釀造幸?！钡钠髽I(yè)使命、“瀘州老窖感動世界，國窖1573讓世界品味中國”的企業(yè)愿景、“敢為人先、快樂奮斗、敬人敬業(yè)、創(chuàng)新卓越”的企業(yè)精神及“四心共生”核心價值觀（仁愛心-醇厚做人、匠人心-匠心做事、品質心-以品質為信仰、服務心-以消費者為中心）作為“主干”，以黨建、廉潔、營銷、人才、科創(chuàng)、生態(tài)等10余個專項文化理念作為“主枝”，以制度規(guī)范與員工28條行為準則作為“枝藤”，形成一套覆蓋企業(yè)經(jīng)營全維度、邏輯嚴密的文化體系，將企業(yè)管理從制度層面提升至哲學高度。

《共生哲學》入選中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化工作委員會的“企業(yè)文化品牌成果推介”，意義深遠。對瀘州老窖而言，綱領為企業(yè)轉型升級提供了精神指引與行動遵循，強化了員工文化自信與凝聚力，助力企業(yè)在市場深度調整期堅守長期主義；對行業(yè)而言，綱領倡導的“美美與共、各表其美、行業(yè)共榮”生態(tài)思維，以及“文化同源、標準同訂、市場同拓、規(guī)則同守、危難同渡”的“五同”理念，為行業(yè)共建命運共同體提供了理論與實踐樣本；對百思特而言，這一成果再次印證其在企業(yè)文化咨詢領域的專業(yè)實力與創(chuàng)新能力，進一步鞏固了行業(yè)領先地位。

未來，百思特將繼續(xù)與瀘州老窖深化合作，推動《共生哲學》在企業(yè)經(jīng)營中持續(xù)落地生根、見行見效。同時，百思特將繼續(xù)攜手更多企業(yè)探索企業(yè)文化創(chuàng)新路徑，將共生智慧融入商業(yè)實踐，助力中國企業(yè)以文化力量實現(xiàn)基業(yè)長青，為推動中國企業(yè)高質量發(fā)展與全球商業(yè)文明進步貢獻更多智慧與力量。